Weltwirtschaftliche Unsicherheiten, geopolitische Spannungen und eine mögliche Rezession fordern Unternehmen und Politik. Parallel schreitet die demografische Alterung voran, während Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Sprengkraft entwickeln, den Arbeitsmarkt durcheinanderzuwirbeln. In dieser Situation ist Flexibilität entscheidend, und dabei erweist sich Temporärarbeit als wirkungsvolles Instrument.

  Temporärarbeitende im Bau sind zunehmend gefragt. Eine aktuelle Studie von swissstaffing und gfs-zürich zeigt,

  Vollkostenanalyse liefert erstmals Fakten – Temporärarbeit ist bei flexiblem Personalbedarf die wirtschaftlichere Lösung und

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Sinn für die jungen und Sicherheit für die älteren Arbeitnehmenden? Weit gefehlt! Eine neue Erhebung

Unternehmen stehen vor wachsenden Herausforderungen: Der Fachkräftemangel verschärft sich, der Wettbewerb um Talente nimmt zu.