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Flexibilität trifft Stabilität: Warum die Kombination aus Kern- und Flexbelegschaft Unternehmen zukunftsfähig macht
Unternehmen stehen vor wachsenden Herausforderungen: Der Fachkräftemangel verschärft sich, der Wettbewerb um Talente nimmt zu.
Sie suchen Personal? Ein Hoch auf den Quereinstieg!
Obwohl sie in anderen Branchen bereits Erfolge feiern konnten, Weiterbildungen absolviert haben und für die
Arbeitsklima wichtiger als Lohn – Schweizer Erwerbstätige setzen neue Prioritäten
Neue Studie zeigt: Generation Z setzt auf Sicherheit, Generation 50+ will Autonomie und Flexibilität. Bei
Prix ATEC 2025 – Svenja Jungo
Sarah Pfander (Atec Personal AG, l.) und Jury-Präsident Mario Rottaris übergeben Svenja Jungo (Mitte) den
«Wir stehen für Flexibilität»
«Die gewerkschaftliche und linke Kritik an der Temporärarbeit ist auch machtpolitischbegründet», sagt der Präsident des
«Ohne Temporärarbeit steht die Schweizer Wirtschaft still.» Temporärarbeit hilft allen.
Die Schweiz ist ein wirtschaftliches, gesellschaftliches und politisches Erfolgsmodell. Qualifizierte Arbeitskräfte, attraktive Arbeitsplätze, ein flexibler
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