Arbeitgeber

Der Einsatz von temporärem Personal, bei periodisch ansteigendem Auftragsvolumen, ohne Erhöhung des eigenen Mitarbeiterstammes, bietet viele Vorteile:

• Keine Kosten für Inserate
• Kein Selektionsaufwand
• In den ersten drei Monaten günstiger als eigene Festangestellte
• Sämtliche Sozialleistungen sind im vereinbarten Tarif inbegriffen
• Keine Schädigung des Images (kein Entlassen/Wiederanstellen)
• Verkürzte Kündigungsfristen

Dank unserem umfangreichen Netzwerk an qualifizierten und motivierten Stellensuchenden kann eine Feststelle effizient besetzt werden. Diese Dienstleistung bietet markante Vorteile:

• Keine Insertionskosten
• Wir übernehmen die Vorselektion und der administrative Aufwand wird auf ein Minimum reduziert

Bei frühzeitigem Auflösen eines Vertrages gewähren wir folgende Gutschriften:

• 75% im ersten Monat
• 50% im zweiten Monat
• 25% im dritten Monat

Unter Payrolling verstehen wir die Betreuung Ihres eigenen Temporärpersonals. Das heisst, dass Personen, die Sie selber rekrutiert haben, von der ATEC Personal AG angestellt werden. Wir übernehmen somit den gesamten administrativen Aufwand, von der Vertragserstellung über die Lohnverarbeitung (inkl. aller Sozialleistungen) und dem Einholen allfälliger Bewilligungen.

Sie möchten die Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit erleben bevor Sie ihnen eine Festanstellung anbieten? Dann bietet sich das Try & Hire System an. Es besteht die Möglichkeit, die Mitarbeitenden nach einer dreimonatigen Probezeit kostenlos zu übernehmen. Entschliessen Sie sich vor dem Ablauf der Probezeit zu einer Festanstellung, so wird die restliche Zeit, gemäss den Honoraransätzen für Feststellen, pro rata verrechnet.

Wir rekrutieren und selektionieren Personal auf der Basis eines exklusiven Mandates, das wir zusammen mit Ihnen als Auftraggeber definieren und auf Ihre Wünsche abstimmen. Die Rekrutierung auf Mandatsbasis bietet Ihnen und Ihrem Unternehmen eindeutige Vorteile:

• Geeignete Dossiers von unserer Datenbank werden in den Prozess miteinbezogen
• Der Medienplan wird auf die Zielgruppe abgestimmt
• Der passive Bewerbermarkt kann mit Hilfe von Active Sourcing ebenfalls erreicht werden

Zusätzlich zu unserem Dienstleistungsangebot bieten wir Ihnen INSIGHTS MDI® an. Dieses Instrument dient als fundierter Werkzeugkasten, um die passenden Mitarbeitenden einzustellen, ihre Stärken effizient einzusetzen und auszubauen, sowie leistungsfähige Teams zu bilden.