• Erleichterter Eintritt in den Arbeitsmarkt
• Überbrückung einer einkommensfreien Zeit
• Flexibilität
• Sammeln verschiedener Erfahrungen

Ein vollständiges Bewerbungsdossier enthält:

• Einen Lebenslauf mit Foto
• Ein Bewerbungsschreiben (optional)
• Kopien der Arbeitszeugnisse
• Kopien der Hochschul- oder Berufsabschlüsse
• Kopien der Weiterbildungszertifikate

Der Arbeitsvertrag besteht zwischen dem Arbeitnehmer und der ATEC Personal AG. Die ATEC Personal AG ist somit während dieser Zeit auch die Arbeitgeberin. Der Einsatzort wird jeweils als Einsatzfirma bezeichnet.

Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenlos. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung, sei dies nun temporär oder fix, fallen für die Stellensuchenden keine Kosten an.

Dies variiert von Branche zu Branche und ist auch vom jeweiligen Bildungsgrad und der Erfahrung abhängig. Dabei sind wir stets verpflichtet uns an die Vorgaben der jeweiligen Gesamtarbeitsverträge zu halten.

• 2 Arbeitstage während den ersten 3 Monaten
• 1 Woche zwischen dem 4. und 6. Monat
• 1 Monat ab dem 7. Monat

Vom Bruttolohn werden Ihnen die gesetzlich vorgeschriebenen Sätze abgezogen:

• 5.3% AHV/IV/EO
• 1.1% ALV
• 2.6% SUVA (für Handwerk, Bau, Industrie und Technik)
• 0.77% SUVA (für Büro)
• 2.5% Krankentaggeld
• 0.7% Vollzug
• Berufliche Vorsorge (bei unbefristeten oder über drei Monate hinaus befristete Einsatzverträge)

Den Arbeitgeberanteil der Sozialleistungen übernehmen wir.